海宝丨年会以国歌开场，表彰让全场激昂！

表彰环节无疑是年会的重头戏，一度将年会的热度推向高潮！

获得先进的同仁们身披绶带、胸戴红花，接受许董事长和老总们颁发的丰厚奖品。

海宝股份先进员工奖↑

此外，我们还表彰了在专业能力方面取得突出成绩的员工。海宝是一家高新技术企业，在科技方面要求不断创新。同时海宝一直鼓励员工不断提升自己的专业能力，考取个人荣誉证书，考上了还有大大的红包可以拿，真是不想优秀都不成！

海宝股份专业证书颁奖↑

今年的奖品还真不少，有褐藻糖胶饮液，食之礼礼盒，咯咯哒金鸡蛋，还有象征着荣誉的奖杯，以及明晃晃的超级大红包，看着着实让人眼馋。奖品内还有许董事长亲笔签名的寄语，真真地暖心！还有更大的惊喜将在2024年9月揭晓！

值得一提的是先进员工的评选机制是通过民主选举产生的，绝对的公平、公正、无套路。同时，我们在评选资格上也做了要求，比如工作目标未完成的不得参评，出现安全事故更是一票否决，这是海宝多年坚持的原则。只有通过评选小组的严格审核，才能获得这一荣誉！

海宝股份先进集体育苗二场二队↑

正所谓“百舸争流，奋楫者先”。先进集体的评选更是严上加严，评选的项目包括工作目标、安全生产、质量联检、环境卫生、客户满意度、专利研发等近20项，全方位的考核评估各部门全年度的工作表现。这样评选出的集体，妥妥的优秀！

海宝股份先进集体调味一场↑

海宝股份调味一场先进员工秦红娟，是为数不多掌握车间全部工艺操作的员工，也是车间的“带教师傅”。她经常挂在嘴边的一句话就是：“我平时就喜欢琢磨这些设备，也愿意和别人分享心得，没想到还当上‘师傅’了，真是一件非常有成就感的事儿，是海宝让我变成更好的自己。” 

海宝渔业办公室先进员工苏里，是一名司机。他常说：“海宝就是我的家，我每天接送的就是我的家人，安全是我首要的任务。我还是一个园丁，我喜欢海宝的绿色文化，就像今年修建的景观路，经历了12天的工期，虽然每天早出晚归，但是看着最终呈现的效果，心里就一个字——值！”

海宝生物销售部先进员工关玲玲，她是直播中侃侃而谈的专业主播，全年直播270多场，也是会员之家能歌善舞的主持人，主持活动30多场，更是会员心中的“自家闺女”。很多老会员都说：“我们是看着玲玲成长起来的，从懵懂少女到如今的落落大方，就跟自己的女儿一样，隔一段时间不见就想念！”

海宝股份总经理韩建升在大会总结发言中提出：“产品质量永远是企业发展的前提，我们一直非常重视客户反馈。2023年接到海底捞客户反馈冷冻梗丝问题，我们迅速启动调查流程，查找原因之后提出调整工艺流程的解决办法，客户非常认可我们对质量把控的积极态度，在2023年末，将海宝股份评为海底捞最佳供应商。针对日本大酱汤客户提出如何降低异物检出的反馈，我们投入了红外线选别机，改进工艺流程，实验结果达到客户满意。”

海宝渔业总经理冷晓飞做总结性发言：“科技不仅可以推动生产，还能够为产品赋值。海宝渔业一直重视科技研发，已培育出裙带菜‘海宝1号’、‘海宝2号’、海带‘中宝1号’、海胆‘大金’、‘丰宝1号’、海参‘水院1号’六个国审水产新品种，提升了苗种的覆盖率，提高了客户的效益，推动了产业的发展。”同时，冷总强调了考核管理及安全生产的重要性，做到防微杜渐、防范未然，永远将员工的安全放在第一位。

海宝生物总经理隋国斌做总结性发言：“海宝致力于将客户服务做到极致，2023年我们成立海龙涎会员之家，会员数已近3万。海宝邀请专业的医生现场坐诊解决会员健康方面的困惑、邀请专业艺术院校、文工团老师线下教学丰富会员的业余生活；海宝的海龙涎系列产品订货量比较大，为客户着想，我们与顺丰快递合作，将产品送货上门。”

海宝股份董事长许淑芬对公司的年会给予了高度的肯定，先进的事迹非常令人动容，海宝股份新三板上市也迈出了万里长征第一步，感谢所有员工的付出。许董事长强调：“海宝有公司宗旨‘创海洋第一品牌，立诚信百年基业’描绘我们的愿景，有工作目标设定我们的方向，有管理制度规范我们的行为，有各项考核检查我们的结果。只要我们全体员工上下一心，齐心协力，一定能创造辉煌的未来！”